Rusia 2018 cómo vivir el mundo de las oficinas?

Tema en 'Economía y Finanzas' comenzado por Dante, 27 de Abril de 2018.

  1. Dante

    Dante Usuario maestro

    [​IMG]

    Rusia 2018 ¿De qué forma vivir el Mundial desde las oficinas? | Foro Economía Negocios | Foro Perú


    Tras la clasificación del Perú al Mundial, una de las primeras preguntas que surgieron fue cuál sería el horario en el que se disputaría los partidos. Efectuado el sorteo, se supo la programación exacta donde Edison Flores y compañía jugarán entre las 9 de la mañana y la tarde.

    Así, los partidos de la selección nacional se realizarán mientras que una gran parte de su hinchada se encuentre en la oficina y entre colegas, una situación difícil para empleadores y empresas que pueden no saber qué hacer.

    OPORTUNIDAD DE ORO

    Marisol Zevallos, directora de asesoría en Orienta Consultores, señala que a lo largo de los días anteriores y la realización del Mundial se presentará una “época de oro”, puesto que el futbol producirá mucha alegría que alcanzará también al campo laboral.

    “Hay varias formas de aprovechar este período, mas cabe destacar que hay áreas que no pueden paralizarse como las que no son administrativas, ni atención al usuario. Por el fútbol no puede parar la economía”, destaca.

    Según comenta, dentro de los planes a efectuarse están poner pantallas grandes en áreas comunes, realización de actividades que produzcan la integración humana y, si el presupuesto lo permite, decoraciones singulares que hagan sentir al empleador que la compañía se preocupa por su bienestar.

    Incluso, manejar buenas estrategias para este tiempo va a ayudar a destruir la idea de que realizar actividades de integración significa generar pérdidas para la empresa, cuando es todo lo contrario.

    “El resultado puede que genere mayor identificación. Con esto, el clima laboral aumentará. Hay una ecuación mayor clima organizacional, incremento de treinta por cien en productividad o efectividad Esto último está comprobado por varios estudios”, refiere.

    Por otro lado, Carlos Kanematsu, senior associate consultant de EMA Partners, encuentra “un panorama de satisfacción por ver a nuestra selección en un Mundial de nuevo, mas programado en un horario laboral”. No obstante, menciona que existen diferentes opciones en frente de este problema.

    “Todos quereremos ver el partido. Lo mejor que se puede hacer es establecer un acuerdo con los trabajadores a fin de que se observe el partido dentro de las instalaciones –con posterior compensación-, puesto que el suspender la rutina dos horas producirá un enorme impacto anímico. En cifras precisas, se trata de sacrificar 6 horas, después de treinta y seis años”.

    Kanematzu también señala que durante esos días se puede aprovechar la situación para hacer algo más que observar a Perú en el Mundial de Rusia entre colegas. “Esta selección es una muestra clara que fortaleciendo competencias se consiguen los objetivos trazados”. Conforme explica, esta situación ha de ser llevada al rubro laboral para así estimular a sus trabajadores y apuntar el cumplimiento de las metas.

    No todos y cada uno de los trabajadores podrán acceder a la paralización de sus tareas para ver los partidos de la selección, puesto que de ellos depende el funcionamiento del negocio. ( Fichero)

    Sin embargo, no todos y cada uno de los trabajadores podrán acceder a la paralización de sus labores para ver los partidos de la selección, puesto que de ellos depende el funcionamiento del negocio, como por servirnos de un ejemplo en los restoranes.

    Ante ello, Kanematzu previene un panorama. “Partamos de una certidumbre. En las dos horas que dure el partido todos estarán pendientes. Desde las áreas administrativas hasta maquinarias, la empresa debe ver la forma de probarle a estos últimos que asimismo se interesan en ellos. Por servirnos de un ejemplo, la entrega de un radio puede ser”, afirma.

    Por último, refiere que "una inversión trabajada adecuadamente siempre y en toda circunstancia va generar un beneficio acrecentar productividad, reducir mengua y asimismo los tiempos de producción".

    "EL MUNDIALITO"

    Así, en frente de esto y aprovechando la coyuntura deportiva, diversas opciones surgirán para vivir de la mejor el Mundial desde las oficinas. Una opción renovadora, por poner un ejemplo, es presentada por la compañía Magia Digital con una plataforma corporativa.

    Se trata de un programa que simula ser una polla de futbol y que es efectuada por la misma empresa. La idea tras descubrir una situación que puede ser aprovechada desde el área de recursos humanos.

    “Muchas veces, las pollas que se arman en las empresas son informales. Acá, identificamos que hay un espacio donde el área que administra al personal puede demostrar que se preocupa por su capital humano”, comenta David Thornberry, Gerente de Proyectos de Magia Digital.

    ( Twitter @RusEmbPeru)

    Twitter

    Otra facilidad que entrega El Mundialito es que en la plataforma las compañías van a poder efectuar avisos internos. Esto con la intención de robustecer la cultura organizacional y sentido de pertinencia.

    La mecánica del juego se fundamenta en que los trabajadores de la compañía tendrán una cuenta personal donde dispondrá de 20 monedas ficticias y con esto escogerán a las 8 elijas ganadoras de cada conjunto. No obstante, el reto está en que el valor de cada equipo cambia entre 1 y cuatro puntos.

    Los resultados se publicarán semana a semana y se podrá ver el ránking con el colaborador con más puntos.

    Por último, conforme comenta Thornberry, “El Mundialito” ofrece una propuesta donde se puede personalizar la plataforma en base a las necesidades u objetivos de la empresa.